不育症啓発プロジェクトによって生まれた不育症啓発動画　再生数が100万回再生を超え、「日本不育症学会」へ寄付を実施

若者や地方を元気にしたいと「人々の夢の実現」をテーマに労働者派遣事業を行う株式会社グッドマンサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：月花拓美）は、
不育症に悩む妊婦への支援に活用してもらうため、「日本不育症学会」に100万円の寄付を実施いたしました。

今回の寄付活動は、株式会社グッドマンサービスが2023年11月2日に開始した”不育症啓発プロジェクト「＃不育所を知ってください」“にて公開された不育症に悩む妊婦の姿を捉えた動画「Most anticipated birthday -待ち望まれた誕生日-」の動画再生数に応じた寄付となっています。不育症啓発動画は、動画再生1回につき1円の寄付（※最大100万円）を予定しておりました。
この度、不育症啓発動画が100万回再生を超え、グッドマンサービスから日本不育症学会へ100万円の寄付を実施いたしました。

◆不育症啓発プロジェクト「＃不育症を知ってください」概要

グッドマンサービスは、「労働」を支援する会社として、働く女性の職場環境のことを社会や企業に考えてほしいという思いからこのプロジェクトを立ち上げました。
「#不育症を知ってください」は、労働環境や社会でまだまだ認知が低い不育症の実態を、1人でも多くの方に知っていただくためのプロジェクトです。
プロジェクトの活動として、賛同をいただいた企業と連携した不育症患者へのサポートや、不育症に悩む妊婦の姿を捉えた動画「Most anticipated birthday -待ち望まれた誕生日-」を公開し、再生数に合わせた募金活動を行いました。

■不育症啓発プロジェクト特別サイトURL：https://know-rpl.com/

■不育症啓発動画
・タイトル ：不育症に悩む妊婦の姿を捉えた動画「Most anticipated birthday -待ち望まれた誕生日-」
・公開日：2023年11月2日(木)　11：00
・動画：https://know-rpl.com/　動画は特別サイト内でご覧いただけます

◆不育症啓発プロジェクトへの反響

■50社を超える民間企業が「＃不育症を知ってください」プロジェクトへ賛同

プロジェクト開始時点で25社の民間企業からの賛同をいただいていた同プロジェクトですが、開始から２ヶ月で50社を超える企業からの賛同をいただいています。
多くの企業からのご賛同をいただき、「不育症患者の実態を知ってもらうことから始め、不育症患者が働きやすくなる等、職場や公的な場での理解や積極的な支援を得られるような社会づくりを目指す」というプロジェクトを通じての目標達成への手応えを感じております。
　また、不育症啓発動画が100万回再生を超え、動画視聴という形で多くの方々に届いている点についても、不育症についての認知が広がっていることを感じています。

今後も同プロジェクトを通して不育症を様々な方に知ってもらうと共に、労働環境について考えていただく機会となるべく、取り組んでまいります。

◆寄付について

寄付先：日本不育症学会
寄付総額：1,000,000円
寄付実施日：2024年5月14日

◆株式会社グッドマンサービスについて

全ての人が、仕事を通じてよりよい人生を送れるように様々なサポートを行う人材サービス企業です。日本で働きたい外国人をサポートする「NIPPON仕事.com」を運営するグローバル事業と、近年人材確保が難しくなっているホテル・旅館などの観光地への人材派遣サービス「リゾートバイト.com」を運営するリゾートバイト事業を展開しています。
グローバル事業では、就業先とのマッチングだけでなく、ビザの取得・切り替えサポートも実施。また月間150万PV超の「リゾートバイト.com」では、業界No.1の高時給のほか、多くの求人で寮費食費無料、交通費支給を実現するなど、スタッフの利益を考えたサポートを実現させています。

■グッドマンサービス 企業サイト：https://www.goodman-s.com/

　グッドマンサービスでは、グローバル人材やリゾートバイトの人材派遣/紹介会社として、これまでも「グローバルな社会課題」や「労働にまつわる社会課題」の解消のため、啓発プロジェクトや啓蒙活動、寄付活動に取り組んできました。
外国人労働者への差別問題や児童労働などのグローバルな社会課題をはじめ、今回は働く女性の労働環境について社会に考えてもらう機会となるよう、取り組みを行いました。

　人材派遣事業、グローバル人材サービスを扱う当社だからこそ取り組むべき社会課題が数多くあると感じております。今後も歩みを止めることなく社会課題解決のための取り組みを実施していきたいと考えています。

■グッドマンサービスの取り組み： https://recruit.goodman-s.com/approach/