前職では管理職として活躍！ 30代で転職先にグッドマンサービスを選んだ理由とは

全国に支社がある企業で管理職を任されていた筒井さんですが、長らく勤めた会社から転職をした背景には一体どういった経緯があったのでしょうか。

「前職には第二新卒という形で入社してから8年間勤めていました。最終的には管理職という立場で働いていましたが、古い友人との再会がきっかけとなり転職を強く意識するようになりました」

前職では採用の都合上、年上の部下も多くいるなど、難しい環境でのマネジメントを経験しています。そんな筒井さんですが、新卒で入社した会社を退職後、少しの期間リゾートバイトをしていたそうです。その時に出会った友人が転職のきっかけになったと言います。

「当時リゾートバイトで同僚だった友人が、余命1年だということを知りました。それをきっかけに、自分が余命1年だとしたら、今の仕事は満足できるものなのか自問自答するようになったんです」

その時、現状はマニュアルで働いていて、このままでは不甲斐ないと感じたと言います。筒井さんが満足できる仕事とはどんなものだったのでしょうか。

「これまで経験したことがないベンチャー企業、さらにずっと関西にいたので、東京で力を試したいと思いました。また、友人との再会でリゾートバイトの魅力を思い出し、今度は派遣会社側で働きたいと考えたんです」

幼少期から過ごした関西を出て東京に来ることは、筒井さんにとって大きな挑戦だったと言います。また、数あるリゾートバイト会社の中でグッドマンサービスを選んだ理由とは何だったのでしょうか。

「全国に支社がある会社では自分の力は試せないと思いました。グッドマンサービスは、来年から大阪に初の支社ができるタイミングで、最初の1年間は東京で力を試せて、2年目からは大阪支社で挑戦できる絶好の機会でした」

まさにグッドマンサービスが、筒井さんの希望を全て叶えることができる企業だったと言います。さまざまな出来事が重なり、引き寄せられるようにグッドマンサービスへの入社となりました。

無事入社が決まった筒井さんですが、きっかけがあったとはいえ、30代での転職は勇気がいるというのが一般的ではないでしょうか。給与面など積み重ねてきたものを捨てる覚悟をなぜできたのでしょうか。

「給与面はスタート時点では前職より劣りますが、先々大丈夫だと感じたので不安はありませんでした。普通は“○年働いたらいくら”“課長になったらいくら”程度の見通しですが、グッドマンでは現段階でも昇給について明確化されています」

グッドマンサービスでは、給与面での見える化がしっかりとされていることに、驚きと安心を感じたと言います。給与面の安心と共に、仕事のやりがいも感じているそうです。

「私は営業職をしており、西日本のエリアを管轄する部署に配属されています。西日本の中で上長から任されたエリアがあり、そこでは自由に営業することができます。上長がダメとは言わない環境作りとフォローまでしてくれて、営業にも同行してくれます」

前職ではマニュアルありきの働き方だったため、自由に力を発揮できることにやりがいを感じているそうです。

筒井さんのお仕事面についてお聞きしてきましたが、社内の雰囲気についてもお伺いしました。グッドマンサービスは、20代の社員が多く筒井さんとは少し年齢差があります。

「結論から言うと、過ごしやすいです。若いメンバーが多いですが、礼儀を弁えながらもフレンドリーに接してくれる人ばかりです。仕事上でも、同じ課は目標が同じなので助け合う関係性になっています。とても仕組みがうまくできていて、中途でも新卒でも丁寧に教えてもらうことができます」

同じ課の同僚は、ライバルでありながらも助け合う必要がある仕組みとなっており、良い雰囲気で働けていると言います。また、働く中で年齢差によるデメリットを感じることはないそうです。特に同期とは年齢関係なく友人付き合いができていると言います。

「私と同日入社のメンバーが9名おり、1人は私と近い年齢ですが、残りのメンバーは20代半ばです。それでも、みんなでディズニーランドや旅行に行くなど、同期のメンバーとは本当に仲良くさせてもらっています」

同僚とも良い関係を築けている筒井さん。グッドマンサービスの良いところとして、社風を挙げています。

「簡単にいうと風通しが良い社風です。私の場合は上長とも年齢が近く相談しやすい関係性が築けています。社長が社員一人ひとりを見てくれていることも魅力だと思います」

筒井さんは社長が以前語っていた“提案があったことに対して否定で入らない”という言葉に感銘を受けたそうです。また、社長と顔を合わせた際に名前を呼んでもらえたことも嬉しかったと言います。

「社長が社員の名前と顔をしっかりと覚えてくれていることは、100名を超える規模の会社では当たり前のことではないと思います。また、部長など中枢メンバーが私と同じ年齢くらいで、それを他の社員が支え合おうとしている構造性は他にないところだと思います」

社長含め、社員全員が1フロアで働いていることも、風通しの良い会社作りができている一因かもしれません。話してくれる内容からも、充実した日々を送っていることが伝わってくる筒井さん。これからグッドマンサービスに入社したいと考えている人にメッセージを頂きました。

「私のように30代で転職をすることには勇気がいると思いますが、有利に働く部分もあると思います。私の場合は管理職の経験であったり、若い人にはない視点を持っていることが働きやすさに繋がっていると感じています。実際にそれらが評価されれば出世にも繋がっていくはずです。もし迷っている場合は、人生一度なので行動をすることが大事になると思います」