「こんな会社を待ってたんだ！」そんな社会に求められるサービスを。

グッドマンサービスは、2002年に設立してから今年で22年目を迎えます。
創業時の私たちは、特別なスキルや基盤はありませんでしたが、「こんな会社を待ってたんだ！」と言われる、社会から必要とされる会社になろうという強い想いを持っていました。

たとえそれが限られた一部の人たちだけにしか届かなかったとしても、私たちが関わった人たちには、とても喜んでもらいたいし、やはり幸せになってもらいたい。青臭く聞こえるかもしれませんが、それが創業時の私たちの大きな原動力になっていました。

現在の事業の柱にもなっているリゾート施設への人材派遣事業も、当初は「若者の夢の実現」を応援したいという想いから生まれました。住み込みで働き、その寮費や食費を無料にすることで、派遣スタッフは「夢の実現」に必要な資金を貯金することが出来ます。

またグッドマンサービスでは、より派遣スタッフの方々の力になれるよう、粗利を削ることでスタッフへの高時給を実現しています。業界No.1の高時給は創業から守り続けている重要なこだわりのひとつです。同じ施設で全く同じ仕事をしても、グッドマンから行けば時給が高くなる。これには多くのスタッフから感謝の言葉をいただき、たくさんの若者が次のステップへと羽ばたいていきました。

何が本当にスタッフのためになるか―、そんな問いを持ち続けることで、当初のコンセプトであった「若者の夢の実現」の力になれるプラットフォーム『リゾートバイト.com』を作る事が出来たのです。

グッドマンサービスでは、リゾート施設への人材派遣事業だけでなく、日本で働きたい外国の方々就業サポート事業も行っています。私たちは日本人だけでなく、外国人の方々の力にもなりたい。そんな想いから、グローバル事業部を立ち上げました。

より外国人目線に立てるよう外国人社員も採用し、お仕事の紹介はもちろん、一人では手続きが難しいビザの取得や住まいのこと、面接指導などをすべて無料でサポート。数多くの外国人の方の好条件での就業を支援してきました。

外国人目線の対応は、非常に多くの方々に感謝の言葉を頂くと同時に、評判が評判を呼び、多くの外国人の方々の応募を得ている状況です。また丁寧な面接指導や就業後のアフターフォローなどが実り、クライアント様からも良い人材を紹介してもらえると感謝の言葉を多くいただいており、グローバル事業部は急成長を遂げています。

しかし、外国人の方が日本で働くには、法整備なども含め、まだまだ数々のハードルが存在します。グッドマンサービスでは、日本社会の仕組みや、日本人の外国人労働者に対する意識を変えるための取り組みも積極的に行っています。